Responsabilidad Social

Colaboradores

La estrategia de negocio de Valid está pautada en temas relacionados al desarrollo sostenible. El más importante de ellos es el tratamiento ético destinado a las relaciones de trabajo con sus más de cuatro mil colaboradores. Valid entiende que responsabilidad social empieza en casa y por eso mantiene políticas de incentivo y desarrollo para aquellos que son los responsables por la credibilidad de la compañía.

Certificaciones

Valid mantiene el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social de Valid , la reglamentación de responsabilidad social más importante del mundo, en tres unidades de su operación. Ese sello reconoce las empresas que respetan y promueven los derechos humanos.

Fábrica eco-friendly

La fábrica de Sorocaba es un ejemplo de eco-eficiencia. El proyecto está en conformidad con el concepto Green Building, que valora la armonía entre el proceso y las instalaciones fabriles y el medio ambiente. El edificio cuenta con iluminación y ventilación naturales, estación de tratamiento de efluentes, central de generadores, sistemas de reuso de agua, de aparas de papel y de vacío, entre otros.

Recursos Naturales

Valid adopta una política de responsabilidad ambiental que abarca el tratamiento de efluentes, el monitoreo de emisiones de gases y el destino correcto de residuos industrial. El grupo actúa siguiendo expresamente las normas de los órganos reguladores, con unidades industriales que presentan licencia ambiental y cuyos procesos son totalmente auditados.

Proyectos Sociales

La empresa implementa e incentiva sus colaboradores en varios proyectos que promueven el bienestar social como el de inclusión digital “Se liga na rede” y, aún, contribuciones para instituciones filantrópicas como “Lar da Mônica”, “HIVida”, “Pestalozzi” y la “Fundação Gol de Letra”.